Para enriquecer la vida cultural de los empleados del Grupo Linghang, mejorar la cohesión del equipo, mejorar la comunicación y la comunicación entre los empleados, y mostrar el estilo de Linghang, la compañía organizó una actividad de desarrollo de equipos en Oriental Oasis el 22 de diciembre de 2021, dirigido por Wang Xiangyun, presidente de Linghang Group, todos los empleados de la compañía Shanghai y el proyecto de la compañía de acrees a los que participaron en varias actividades en varias actividades, y el proyecto de los Atementales, y los Atementales, y los Atementales, y los Atementales.
Todos participaron en varios juegos de equipo bajo el liderazgo del guía turístico, y estaban muy felices.
En la carrera de Dragon Boat, todos cooperamos muy bien y nos esforzamos por obtener el primer lugar. En este juego, debemos obedecer el liderazgo y trabajar duro para completar las tareas en nuestras posiciones. Solo teniendo los mismos objetivos podemos ganar la competencia.
Todos se asaron en el restaurante al aire libre del hotel. Todos tostaron el uno al otro y al jefe. Todos expresaron su gratitud al jefe y trabajaron más en el nuevo año para hacer que el negocio sea más grande y más fuerte.
Todos felizmente eligieron fresas en los campos. Todos estaban muy felices y los trajeron de vuelta a sus familias para comer.
El equipo terminó el edificio del equipo felizmente con sus estómagos gorditos. A través de esta actividad, se mejoró la integración del equipo, mejoraron la comprensión tácita y la colaboración entre los equipos, y todos podían relajarse en el trabajo tenso. Construya una base sólida para un trabajo más productivo en el próximo año.
Con el crecimiento continuo del equipo, un edificio de equipo suficiente es muy significativo. Linghang Group llevará al equipo a participar en el edificio del equipo cada año. Por un lado, puede mejorar la cohesión del equipo y el espíritu de solidaridad y asistencia mutua. Por otro lado, puede permitir que los miembros del equipo se relajen bajo la presión de un año de trabajo, para que todos puedan comprender mejor las notificaciones.
Tiempo de publicación: Feb-16-2022