Para enriquecer la vida cultural de los empleados del Grupo Linghang, mejorar la cohesión del equipo, mejorar la comunicación y la comunicación entre los empleados y mostrar el estilo de Linghang, la compañía organizó una actividad de formación de equipos en Oriental Oasis el 22 de diciembre de 2021, dirigida por Wang Xiangyun, presidente. del Grupo Linghang Todos los empleados de la empresa de Shanghai y colegas del proyecto en el extranjero participaron activamente en diversas actividades y el ambiente del evento fue cálido.
Todos participaron en varios juegos de equipo bajo el liderazgo del guía turístico y quedaron muy felices.
En la carrera de botes dragón, todos cooperamos muy bien y nos esforzamos por conseguir el primer lugar.En este juego, debemos obedecer al liderazgo y trabajar duro para completar las tareas en nuestras posiciones.Sólo teniendo los mismos objetivos podremos ganar la competición.
Todos se asaron en el restaurante al aire libre del hotel.Todos brindaron entre ellos y por el jefe.Todos expresaron su gratitud al jefe y trabajaron más duro en el nuevo año para hacer que el negocio fuera más grande y más fuerte.
Todos recogieron felizmente fresas en los campos.Todos estaban muy felices y los llevaron a sus familias para comer.
El equipo terminó felizmente la formación del equipo con sus estómagos regordetes.A través de esta actividad, se mejoró la integración del equipo, se mejoró el entendimiento tácito y la colaboración entre los equipos y todos pudieron relajarse en el tenso trabajo.Construir una base sólida para un trabajo más productivo el próximo año.
Con el crecimiento continuo del equipo, una formación de equipo suficiente es muy significativa.Linghang Group liderará el equipo para participar en la formación de equipos cada año.Por un lado, puede mejorar la cohesión del equipo y el espíritu de solidaridad y ayuda mutua.Por otro lado, puede permitir que los miembros del equipo se relajen bajo la presión de un año de trabajo, para que todos puedan comprender mejor las notificaciones.
Hora de publicación: 16 de febrero de 2022